围绕“导向性学习”这条主线，公司党委认真做好“加”法，主推“学习+测评”模式，力求深学中固本培元。公司党委落实好“区分层次、分类施教”的方法，针对中层干部在公司网络学院开辟《党章与廉政法规知识》学习专栏，将党章等十七门课程纳入中层干部必修课程，促进中层干部带着问题自主学、互动学，通过学习引导中层干部勇于争先，把合格的标尺立起来、把做人做事的底线划出来、把龙轴人的先锋形象竖起来，真正做到内化于心、外化于行。

2016年6月28日，为检验中层干部学习效果，公司党委组织85名中层干部参加廉政法规知识考试，内容涵括《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金、有价证券的通知》、《关于认真贯彻执行〈国务院关于在对外公务活动中赠送和接受礼品的规定〉的通知》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》、《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国家行政机关及其工作人员在国内公务活动中不得赠送和接受礼品的规定》、《中华人民共和国刑法》等。

本次考试采用“50岁以下闭卷考”+“50岁以上开卷考”的方式，结果喜人。85名参考中层干部合格率达到100%（80分以上方为合格），平均分为97.18分，其中满分20名。通过此次考试，有效地加强了中层干部反腐倡廉意识和法纪观念，很好地展示了公司“两学一做”学习教育活动成效。

（党群工作部陈庄园撰写，党群工作部杨小杰编辑）